「ナースのはたらく時間・相談窓口」では、看護職員として働く皆さまからの、労働時間や超過勤務、夜勤など、「はたらく時間」に関する質問や相談にお答えしています。
また、看護管理者の皆さまからの、労働時間管理に関する相談も受け付けています。
看護職員の処遇改善に関するお問い合わせ・相談もお寄せください。
対応している相談内容について
- 本相談窓口は、看護職の「労働時間とその管理（勤務時間、夜勤・交代制勤務、休日・休暇など）」や「看護職員の処遇改善」のご相談に対して、法令などを踏まえた情報提供や各関係機関の専門の相談窓口の紹介などを行っています。
- 日本看護協会は職能団体のため、個別の事案に対する調査や判断などを行う権限はありませんので、予めご了承ください。
- タイムリーで重要性の高い内容や、看護職の関心が高いご相談は、個人や施設が特定されないよう配慮した上で、本会からの相談への回答と共に公式ホームページや協会ニュースで紹介する場合があります。
そのほかの相談について
- ハラスメントやメンタルヘルスに関する相談は下記をご参照ください。
労働に関する相談窓口・関連情報 - 日本看護協会に関すること・生涯学習に関すること・会員に関するお問い合わせは下記へお願いします。
お問い合わせ - 専門看護師・認定看護師・認定看護管理者に関する内容は、下記の資格認定制度のページをご確認ください。
資格認定制度
情報の取り扱いについて
入力していただいた情報については、本会個人情報保護方針に基づき慎重に取り扱います。
本会個人情報保護方針について
相談方法ついて
ご相談はフォームまたはメールで受け付けます。
ご相談への回答は、下記E-mailアドレスから送信します。「@nurse.or.jp」からのメールを受信することができるよう、お使いのメールアカウントのドメイン設定をご確認ください。迷惑メール対策を行っている場合は、「＠nurse.or.jp」のドメイン指定解除をお願いします（解除されていない場合、回答が届かないことがあります）。
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フォーム
下記「相談フォーム」より、ご相談ください。
ご相談の前に「労働に関するよくあるご質問」の各項目もご確認ください。
詳細はこちら - 【注意】
返信先のメールアドレスを必ず記載してください。メールアドレスの入力間違いにより、回答をお送りできない事例が多発しています。今一度、入力したメールアドレスが正しいかご確認ください。
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E-mail
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- 順次回答します。回答までに2週間程度（土日祝、年末年始などの休業期間を除く）お待ちいただくことがあります。
- より正確にお答えするために、相談内容について事実関係を確認させていただくことがあります。