Column

みなさま、こんにちは！日本看護協会です。まだまだ暑い日が続いていますが、体調などを崩されていませんか？ さて、本日から全国労働衛生週間（10月1日〜7日）にむけて、看護職の労働安全衛生に関する情報をお届けします。どうぞよろしくお願いいたします。

第1回は、本会が提案する「ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）」についてです。
日本看護協会は、2018年3月に「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン〜ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）を目指して」を公表しました。本年度は公表初年度として、「私たちは、ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）の実現に向けて取り組みます！」をスローガンにキャンペーンを実施します。
9月3日には特設サイトをオープンし、看護職が自分自身の健康と安全に配慮し、いきいきと働き続けられるためのヒントをたくさん載せています。
特に、本年度は「ハラスメント」と「メンタルヘルス」を中心にキャンペーンを行います。具体的には、コラムによる情報提供（週に1回、計5回）、セミナーの開催（10月3日）などです。

さて、みなさま、「ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）って何？」と疑問を抱きながら読み進めたのではないでしょうか。
本会が目指す「ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）」とは、基本的人権を尊重する健康で安全な職場を意味します。その概要が下図となります。