看護職の働き方改革の推進

看護職の働き方モデルの構築

医療の現場をかえるんです　ナースとみんなで考えよう、日本の医療のこれから。

お知らせ

2020年11月25日
「化学的・物理的な有害要因への対応」ページを更新しました。
  • 医療従事者の眼の水晶体の被曝限度基準が大幅に引き下げられます。
  • 詳細はこちらから
2020年10月26日
ヘルシーワークプレイス特設WEBサイト コラム第14回を掲載しました。
2020年9月25日
相談窓口（はたらくナースの相談窓口）のシステムが復旧しましたのでご利用いただけます。
  • システム障害のため相談窓口を一時的に停止しご迷惑をお掛けしました。
2020年8月25日
「化学的・物理的な有害要因への対応」ページを更新しました。
  • 医療従事者の被ばく線量低減の取組みと国の助成事業について掲載しています。
  • 詳細はこちらから
2020年6月5日
6月1日から職場におけるパワーハラスメント防止対策が事業主に義務付けられました。
  • 職場におけるパワーハラスメントを防止するための対策を講じる必要があります。
  • 詳細はこちらから

看護職の賃金・給与

本会が提案する「病院で働く看護職の賃金のあり方」のほか、看護職の賃金の実態や給与に関する基本的な情報を掲載しています。

看護職の働き方改革

「働き方改革関連法」施行で、働くルールが変わります。法律に沿った適切な労働時間・休日等の管理を行いましょう。

労働に関するよくあるご質問

会員の方から寄せられた労働に関するご質問にQ&A形式でお答えしています。

看護職のワーク・ライフ・バランスの実現

本会が取り組んでいるワークショップ事業や医療機関などのワーク・ライフ・バランス取り組み事例のほか、勤務環境改善に関する情報を紹介しています。

看護職の労働安全衛生

看護職の健康をおびやかすリスクや、メンタルヘルスや職場のリスクアセスメントなど労働安全衛生に関する各種情報をお知らせしています。

看護職の労働安全衛生ガイドライン

ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）特設Webサイト外部リンク

夜勤・交代制勤務

    2013年2月に完成した「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」の全文や関連する調査結果やよくあるご質問などを紹介しています。

はたらくナースの相談窓口

各種相談窓口や援助機関のほか、看護学生や再就業を目指す方の「はたらく」をサポートする「はたさぽ」を全文公開しています。

看護職の労働時間管理

2008年に日本看護協会が実施した「時間外勤務、夜勤・交代制勤務等緊急実態調査」の実施背景や結果、労働時間管理適正化に向けた情報を紹介しています。

資料・イラストダウンロード

事業報告書、学会、メディア掲載資料のほか、イラストを掲載しています。