看護職の働き方改革の推進

看護職の働き方改革の推進

医療の現場をかえるんです ナースとみんなで考えよう、日本の医療のこれから。

お知らせ

2021年11月5日
「看護業務効率化先進事例アワード2021」の受賞施設および表彰式・事例報告会のチラシを掲載しました。
2021年11月1日
「看護業務効率化先進事例アワード2021」の受賞施設および表彰式・事例報告会について掲載しました。
2021年10月22日
ヘルシーワークプレイス特設WEBサイト コラム第18回を掲載しました。
2021年9月9日
「看護職の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアに関する事業」のページを公開しました。
2021年3月15日
「看護職の働き方改革」ページを更新しました。
  • 「就業継続が可能な看護職の働き方の提案」を10項目にまとめましたものを掲載しました。
2020年11月25日
「化学的・物理的な有害要因への対応」ページを更新しました。
  • 医療従事者の眼の水晶体の被曝限度基準が大幅に引き下げられます。
2020年6月5日
6月1日から職場におけるパワーハラスメント防止対策が事業主に義務付けられました。
  • 職場におけるパワーハラスメントを防止するための対策を講じる必要があります。

本会が提案する「病院で働く看護職の賃金のあり方」のほか、看護職の賃金の実態や給与に関する基本的な情報を掲載しています。

「働き方改革関連法」施行で、働くルールが変わります。法律に沿った適切な労働時間・休日等の管理を行いましょう。

看護業務効率化・生産性向上のための支援にむけ、厚生労働省の補助金事業「看護業務効率化先進事例収集・周知事業」等を行っています。

日本看護協会は、看護職の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアの実現を目指しています。

会員の方から寄せられた労働に関するご質問にQ&A形式でお答えしています。

本会が取り組んでいるワークショップ事業や医療機関などのワーク・ライフ・バランス取り組み事例のほか、勤務環境改善に関する情報を紹介しています。

看護職の健康をおびやかすリスクや、メンタルヘルスや職場のリスクアセスメントなど労働安全衛生に関する各種情報をお知らせしています。

    2013年2月に完成した「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」の全文や関連する調査結果やよくあるご質問などを紹介しています。

各種相談窓口や援助機関のほか、看護学生や再就業を目指す方の「はたらく」をサポートする「はたさぽ」を全文公開しています。

2008年に日本看護協会が実施した「時間外勤務、夜勤・交代制勤務等緊急実態調査」の実施背景や結果、労働時間管理適正化に向けた情報を紹介しています。

事業報告書、学会、メディア掲載資料のほか、イラストを掲載しています。