看護職の働き方改革の推進

看護職の働き方モデルの構築

医療の現場をかえるんです ナースとみんなで考えよう、日本の医療のこれから。

お知らせ

2019年7月24日
ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)セミナーを開催します。
  • 10月2日、JNAホールで開催します。9月12日まで申し込みを受け付けています。詳細は「看護職の労働安全衛生ガイドライン」ページからご覧いただけます。
2019年7月12日
「ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」の取り組み宣言施設を募集します。
2019年5月15日
「看護職の給与データ(2018年版)」を更新しました。
2019年5月15日
「看護職のキャリアと連動した賃金モデル 〜多様な働き方とやりがいを支える評価・処遇〜」を公開しました。
2019年5月7日
「病院の給与制度(育成・評価)事例」ページを公開しました。

本会が提案する「病院で働く看護職の賃金のあり方」のほか、看護職の賃金の実態や給与に関する基本的な情報を掲載しています。

「働き方改革関連法」施行で、働くルールが変わります。法律に沿った適切な労働時間・休日等の管理を行いましょう。

会員の方から寄せられた労働に関するご質問にQ&A形式でお答えしています。

本会が取り組んでいるワークショップ事業や医療機関などのワーク・ライフ・バランス取り組み事例のほか、勤務環境改善に関する情報を紹介しています。

看護職の健康をおびやかすリスクや、メンタルヘルスや職場のリスクアセスメントなど労働安全衛生に関する各種情報をお知らせしています。

    2013年2月に完成した「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」の全文や関連する調査結果やよくあるご質問などを紹介しています。

各種相談窓口や援助機関のほか、看護学生や再就業を目指す方の「はたらく」をサポートする「はたさぽ」を全文公開しています。

2008年に日本看護協会が実施した「時間外勤務、夜勤・交代制勤務等緊急実態調査」の実施背景や結果、労働時間管理適正化に向けた情報を紹介しています。

事業報告書、学会、メディア掲載資料のほか、イラストを掲載しています。