保健師の系統的な現任教育

保健師のキャリア形成推進事業

「保健師に係る研修のあり方等に関する検討会最終とりまとめ」（厚生労働省、平成28年3月）の中で自治体保健師に求められる能力を整理し標準的なキャリアラダーが示され、各自治体の状況に合わせた保健師の人材育成計画の策定が求められています。
29年度本会では、都道府県が市町村の人材育成体制構築を支援する上でのポイント(案)を作成しました。30年度は、協力都道府県の市町村への支援を踏まえ、ポイントの精錬を図り、都道府県が市町村の人材育成体制構築を支援する上で必要と考えられる支援に関するポイントを報告書にまとめました。市町村が人材育成計画を策定する上で必要なプロセス等についてもまとめています。ぜひ、ご活用ください。

• 平成30年度厚生労働省先駆的保健活動交流推進事業 自治体保健師のキャリア形成支援事業 市町村保健師の人材育成体制構築支援に関する報告書
• 平成29年度厚生労働省先駆的保健活動交流推進事業 自治体保健師のキャリア形成支援事業 市町村保健師の人材育成体制構築支援に関する報告書
• 使える!「保健活動到達状況のチエックリストVer.1」のご案内
• 保健活動到達状況のチェックリストVer.1

統括保健師人材育成プログラム

現在、自治体では多様な部署に保健師が配置され、100種類を超える作業を展開しています。部署が把握した地域の課題を共有し、効果的な保健活動につなげることが期待されますが、実際には業務も多忙を極め、どの部署が今、何をしているのかを組織横断的に把握するには、要となる保健師が必要です。専門職としてのスキル向上に取り組むにも、全体を俯瞰（ふかん）し個々の保健師のスキルに合わせ、専門的側面から人材を育成する保健師、統括保健師の配置が重要です。

成果報告

本会では、平成23年度（2011年度）から統括保健師の役割・機能、配置の在り方などの検討を重ね、27年度（2015年度）に「統括保健師人材育成プログラム」を開発しました。28年度（2016年度）以降は、統括保健師の組織横断的な調整を図る能力の強化をはじめ、実践的な力量形成を図り、組織全体の保健活動の質の向上に寄与できる人材育成を目指します。

平成28年度（2016年度）

平成28年度　市町村統括保健師人材育成プログラムの実施〜今後の展開に向けて〜（平成28年度先駆的保健活動交流推進事業）

【参考資料】

基本情報シート(A4)

様式１ 組織見える化シート

様式２ 課題焦点化シート

様式３ 行動計画シート

様式４ 実践日記

様式５ 統括保健師としての活動のポイント

自己評価シート①自己学習前(A3)

プログラム受講者の活動状況について

平成27年度（2015年度）

平成27年度　統括保健師人材育成プログラム実施報告書「統括保健師人材育成プログラムの開発〜2年間の試行を踏まえて〜」（平成27年度 厚生労働省先駆的保健活動交流推進事業）

平成26年度（2014年度）

平成26年度　統括保健師人材育成プログラム実施報告書（平成26年度 厚生労働省先駆的保健活動交流推進事業）

保健指導ミーティング

「保健指導ミーティング」は、保健指導における保健師のスキルアップを主な目的とした実践事例検討会です。
平成30度（2018年度）は15府県で開催しました。
報告書には、各県の取り組み（企画内容、保健師自らが実践した保健指導の事例発表、事例検討を通して得た学びを共有するグループ討議の様子）などがまとめられています。
新任期の現任教育や、事例検討会の企画の際などにご活用ください。

報告書

• 保健指導ミーティング実施報告（平成30年度保健指導支援事業人材育成事業）
• 保健指導ミーティング実施報告（平成29年度保健指導支援事業人材育成事業）
• 保健指導ミーティング実施報告（平成28年度保健指導支援事業人材育成事業）
• 保健指導ミーティングの開催実施報告（平成27年度厚生労働省保健指導支援事業人材育成事業）
• 保健指導ミーティングの開催（平成26年度 厚生労働省保健指導支援事業人材育成事業）
• 実践に活用できる！保健指導ミーティングの手引き〜保健指導のスキルアップを目指して〜（平成22年度 厚生労働省保健指導支援事業）
• 実践に活用できる！保健指導ミーティングの手引き（平成22年度 参考資料編）
• 保健指導ミーティングを効果的に展開するために（平成21年度 厚生労働省保健指導支援事業）
• みんなで企画！みんなで実践！保健指導ミーティング 自分の実践をオープンに語ろう（平成20年度 厚生労働省保健指導支援事業）