2022年度

2022年04月01日

【「2021年 病院看護・外来看護実態調査」結果】

離職率は看護職員10.6%、新卒8.2%に

2022年04月01日

【「2021年 看護職員実態調査」結果】

新型コロナウイルス感染症の看護職員への影響

2022年04月04日

【厚労省労働基準局・子ども家庭局・医政局に要望】

看護職員の勤務環境や処遇改善の実現へ

2022年04月11日

【2022年「看護の日」イベント 『かんごちゃんねる』】

5月8日(日)14:00より開催！YouTube Liveにてオンライン配信も実施

2022年04月20日

【文部科学省高等教育局に要望】

質の高い看護系人材の養成に向け理解を共有

2022年04月26日

【＜取材のお願い＞2022年「看護の日・看護週間」事業】

14道県での出前授業やイベント

2022年05月18日

【看護管理者を対象とした相談支援事業を開始】

認定看護管理者・精神看護専門看護師による相談支援を実施

2022年05月30日

【＜取材のお願い＞日本看護協会 令和4年度通常総会・全国職能別交流集会】

6月8・9日・幕張メッセで参集開催

2022年06月06日

【ウクライナ人道支援寄付のご報告】

ウクライナ人道支援寄付のご報告

2022年07月27日

【厚生労働大臣に要望書提出】

全ての看護職員の抜本的な処遇改善を

2022年08月05日

【内閣府特命担当大臣（防災）へ要望書提出】

災害時における看護支援体制の構築を

2022年11月15日

【厚生労働大臣へ要望書を提出】

看護小規模多機能型居宅介護 活用促進のための制度改正を求める

2022年11月18日

【国家公務員医療職俸給表（三）級別標準職務表の改正に関する日本看護協会の見解】

国家公務員医療職俸給表（三）級別標準職務表の改正に関する日本看護協会の見解

2022年11月21日

【2021年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」結果】

求職者数が132,938人に増加

2023年01月16日

【看護業務の効率化 先進事例アワード2022】

1月19日、表彰式・事例報告会を開催

2023年01月23日

【令和4年度厚生労働省看護職員確保対策特別事業】

日本のお産をまもれ　第2弾　 院内助産・助産師外来推進フォーラム

2023年01月30日

【＜取材のお願い＞2022年度特定行為研修シンポジウム】

2月15日（水）WEB開催（ライブ配信）

2023年02月24日

【内閣総理大臣・厚生労働大臣宛て文書を大臣官房総括審議官へ提出】

レジリエンスの高い保健医療提供体制を

2023年03月13日

【厚労省雇用環境・均等局、人材開発統括官、 子ども家庭局、社会・援護局障害保健福祉部へ要望】

看護職員が経験を活かして就業継続できる環境整備を

2023年03月23日

【厚労省労働基準局、保険局、医政局および文科省高等教育局へ要望】

看護職員の勤務環境や処遇改善の実現を

2023年03月28日

【2023年「看護の日」イベント 「かんごちゃんねる」】

5月7日(日)14:00より開催！YouTube Liveにてオンライン配信も実施

2023年03月31日

【厚労省健康局、医政局に要望】

保健師の体制強化へ　配置の充実と質の向上求める

2023年03月31日

【「看護の日」キャラクターかんごちゃん】

LINEスタンプを発売

2023年03月31日

【2022年「保健師の活動基盤に関する基礎調査」結果】

今後緊急時に必要な人員の確保・活用の体制づくりが必要

2023年03月31日

【「2022年 病院看護実態調査」結果】

新卒看護職員の離職率が10.3%に増加

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