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地域における看護職員確保方策の検討
現在、地域包括ケアシステムの構築に向けて医療・介護保険事業計画が進められており、看護職の確保が重要な課題になっています。多様化する地域の医療、介護ニーズに応じた看護職の確保を実現するため、「新規養成」「定着促進」「復職支援」の3本柱に加えて、「領域・地域別偏在の調整」について取り組んでいきます。
看護職の確保のためには、円滑な就業・定着促進が重要です。eナースセンターのサイトを、どうぞご活用ください。
「看護師等の人材確保の促進に関する法律」の改正により、2015年10月から看護職の離職時等の届出制度が始まりました。届出の登録などは専用サイト「とどけるん」から行ってください。
離職時等の届出制度
人確法の改正に伴い、2015年10月より看護職が離職するときに都道府県ナースセンターに届け出る制度がスタート
