看護職の働き方改革の推進

地域における看護職員確保方策の検討

現在、地域包括ケアシステムの構築に向けて医療・介護保険事業計画が進められており、看護職の確保が重要な課題になっています。多様化する地域の医療、介護ニーズに応じた看護職の確保を実現するため、「新規養成」「定着促進」「復職支援」の3本柱に加えて、「領域・地域別偏在の調整」について取り組んでいきます。

看護職の確保のためには、円滑な就業・定着促進が重要です。eナースセンターのサイトを、どうぞご活用ください。

eナースセンター外部リンク

「看護師等の人材確保の促進に関する法律」の改正により、2015年10月から看護職の離職時等の届出制度が始まりました。届出の登録などは専用サイト「とどけるん」から行ってください。

とどけるん外部リンク

お知らせ

2019年2月18日
無料職業紹介サイト「eナースセンター」のご利用に関するご意見をお寄せいただき、ありがとうございました。
  • 2月1日〜15日、「eナースセンター」の利便性向上を目的としたアンケートを実施しました。
    たくさんのご意見をお寄せいただき、ありがとうございました。

ナースセンター事業

就労・雇用情報

ナースストリート外部リンク

ライフサイクルやライフスタイルに合わせた働き方・働く場所を紹介しています。

離職時等の届出制度

人確法の改正に伴い、2015年10月より看護職が離職するときに都道府県ナースセンターに届け出る制度がスタート

就業・復職支援等