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看護補助者との協働の推進
看護師がその専門性をより発揮するため、看護補助者との協働の重要性がこれまで以上に増しています。看護補助者との協働の目的は、適切な役割分担により、看護師がその専門性を必要とする業務に専念でき、看護チームとして質の高い看護を提供することにあります。
日本看護協会では、看護管理者への研修の策定や実施、「看護チームにおける看護師・准看護師及び看護補助者の業務のあり方に関するガイドライン及び活用ガイド」（2021年改訂）の公表など、看護補助者の活用を推進してきました。一方、看護補助者数は減少し、その確保が深刻化しています。
そこで、安全で質の高い看護提供体制の整備のため、看護補助者の確保・定着に向けた取り組みや、看護職と看護補助者を対象とした研修の提供等を行っています。
看護チームにおける看護師・准看護師及び看護補助者の業務のあり方に関するガイドライン及び活用ガイド（2021年）
社会における看護へのニーズが変化する中においても、安全で質の高い看護を効果的・効率的に提供するため、あらゆる場の看護管理者および看護師に対し、看護チームにおける看護師・准看護師・看護補助者の業務の在り方に関する基本的な考えおよび各施設において必要な体制整備について目指す姿を示すことを目的として2019年に作成しました。
看護師、准看護師の資格・業の違いおよび看護補助者の業務範囲に関する日本看護協会の考え方（2018年）
上記ガイドラインの基礎となっている基本的な考えを短い動画にまとめました。キャリナース内「資料室」からご確認ください。
看護補助者との協働に関する研修
本会では、看護職向けの「看護補助者との協働推進のための研修」、看護補助者向けの「看護補助者を対象とした標準研修」、看護管理者向けの「看護補助者の活用推進のための看護管理者研修」を作成し、提供しています。詳細は本会研修ポータルサイトをご確認ください。
看護補助者を対象とした標準研修
現場の教育・研修の負担軽減及びその質の担保を目的として、看護補助者を対象とした標準研修を作成しました。2022年診療報酬改定で新設された「看護補助体制充実加算」における研修要件を満たす内容となっています。
看護補助者との協働推進のための研修（看護師向け）
2021年度に厚生労働省の補助金を受け、医療機関の看護職を対象とした、看護補助者との協働のための研修について検討を行い、研修プログラムを作成しました。本プログラムに基づく研修を配信しています。診療報酬「看護補助体制充実加算」等の院内研修に活用可能です。
看護補助者の業務に必要な能力の指標（2024年）
看護補助者との協働を推進する取り組みの一環として、「看護補助者の業務に必要な能力の指標」（以下、本指標）を作成しました。
本指標は、看護チームの一員として、看護師の指示のもとで安全な看護補助業務を行い、チームの目標達成に向けて協働するために求められる看護補助者の段階的な能力の指標を示したものです。施設の機能や特徴などを踏まえ、各施設で必要とされる看護補助者の計画的かつ段階的な育成に向けて本指標をぜひご活用ください。なお、本指標は、2024年度診療報酬改定において、看護補助体制充実加算の施設基準の1つに含まれた、看護補助者の育成や評価に用いることができます。
看護補助者活用推進のための看護管理者研修テキスト（2013年）
看護補助者を管理・教育する看護管理者への支援を行うことを目的として2013年に作成しました。
看護補助者活用推進のための看護管理者研修テキスト（平成24年度厚生労働省看護職員確保対策特別事業）
活用事例集
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