研修番号410：
4-1_生涯学習支援・キャリア形成支援の基礎＜看護管理研修＞
| 分 類 | 【4】看護管理者を対象とした研修 |
|---|---|
| 時間（目安） | オンデマンド研修180分、リアルタイム研修180分 |
| 提供方法 | オンデマンド研修＋リアルタイム研修 |
| 配信・開催期間 | オンデマンド研修 11月～（予定）、リアルタイム研修 2月（調整中） |
| 申込期間 | 11月～（予定）※定員になり次第、受付終了 |
| 研修目的 | 看護職を雇用する組織における生涯学習支援・キャリア形成の考え方を学ぶ。 |
| 主な対象 | 看護管理に関心のある者、看護管理者になる予定の者、看護管理の職にある者 |
| 申込・ 受講方法 |
【応募要件】下記の要件をすべて満たすもの ・事前に『日本看護協会看護管理研修 1_看護管理概論』を修了していること 【定員】50名
研修申込はこちら |
| 受講料 （税込） |
個人受講 |
| 研修修了証 | オンデマンド研修を視聴完了後に、リアルタイム研修を全時間受講したことが確認できた場合に発行する。 |
| 備考 | 事前学習の内容 ・キャリアデザインとは（指定の書籍等はありません） |
研修プログラム
| 章 | 単元／主な内容／到達目標 | 講師(所属等) ※敬称略 |
時間数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 生涯学習・キャリア形成に必要な理論 |
調整中 |
60分 |
| 2 | 『看護職の生涯学習ガイドライン』に基づく生涯学習支援の考え方 |
調整中 |
60分 |
| 3 | 人材戦略とは何か |
調整中 |
60分 |
| - | 確認テスト |
5問 |
- |
※収録時点の講師の所属・職位を記載しています
| 章 | 単元／主な内容／到達目標 | 講師(所属等) ※敬称略 |
時間数 |
|---|---|---|---|
| - | 【実践者講義等】 |
調整中 |
90分 |
| - | 【演習】 |
調整中 |
90分 |
※収録時点の講師の所属・職位を記載しています