お知らせ

2018年4月20日

【厚労省労働基準局へ要望書を提出】

夜勤交代制勤務の負担軽減の推進を求める PDFリンク [PDF:1,720.1KB]

2018年4月19日

【厚労省人材開発統括官へ要望書を提出】

専門実践教育訓練給付金制度の活用推進を PDFリンク [PDF:1,207.2KB]

2018年4月12日

【ガイドライン公表】

在宅療養支援ができる看護師の育成に向け「訪問看護出向事業ガイドライン」を公表 PDFリンク [PDF:370.9KB]

ガイドラインはこちらからもご覧いただけます。

2018年4月10日

【厚労省保険局へ要望書を提出】

訪問看護のレセプト電子化の推進を求める PDFリンク [PDF:1,126.8KB]

2018年4月3日

【ガイドライン公表】

ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)実現に向け「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン」を公表 PDFリンク [PDF:501.4KB]

ガイラインの全文はこちらからもご覧いただけます。

2018年3月30日

【看護の日・看護週間】

<観覧募集・取材のお願い>「忘れられない看護エピソード」表彰式 PDFリンク [PDF:3,443.1KB]

表彰式の観覧者150名様を募集しています(4月20日応募締切)

2018年3月27日

【ガイドライン公表】

「院内助産・助産師外来ガイドライン2018」を公表 PDFリンク [PDF:443.0KB]

〜2008年作成の旧ガイドラインを改訂〜
妊産褥婦とその家族の多様なニーズに応える院内助産・助産師外来の普及を

ガイラインはこちらからもご覧いただけます

2018年1月31日

【2016年度 「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人に関する分析」】

訪問看護ステーションの求人倍率、大幅に上昇 求職者の1割が60歳以上 PDFリンク [PDF:774.7KB]

報告書の全文はこちら外部リンク

2018年1月23日

【取材のお願い】

「総合周産期母子医療センター看護管理者合同会議」開催 PDFリンク [PDF:538.8KB]

2月2日(金曜日)東京・表参道で開催

2018年1月16日

【看護の日・看護週間】

2018年度「看護の日」PR大使に中越典子さんが就任しました。 PDFリンク [PDF:284.6KB]

第8回「忘れられない看護エピソード」の表彰式(5月7日)や、看護の日イベント(5月12日)などに登場いただきます。

2018年1月11日

【初の遺伝看護専門看護師・災害看護専門看護師 誕生】

専門看護師13分野2,104人に PDFリンク [PDF:805.3KB]

2017年12月14日

【厚生労働大臣へ要望書を提出】

厚生労働大臣へ要望書を提出 患者の安全を守れる入院医療の評価体系を PDFリンク [PDF:1,507.0KB]

2017年12月7日

【厚労省医務技監、保険局長へ要望書を提出】

厚労省へ要望書を提出 患者の安全を守れる入院医療の評価体系を PDFリンク [PDF:2,221.8KB]

2017年11月16日

【取材のお願い】

11/24 DiNQL大会2017(東京会場) 労働と看護の質向上のためのデータベース事業 PDFリンク [PDF:321.2KB]

本年度から開催 参加病院が活動を報告

2017年10月27日

【第8回 「忘れられない看護エピソード」募集】

最優秀賞・内館牧子賞受賞の4作品の中から、1作品をショートムービー化 PDFリンク [PDF:1,640.9KB]

募集期間:2017年11月1日(水曜日)〜2018年2月2日(金曜日)

2017年10月18日

【取材のお願い】

「分娩取扱施設における災害発生時の体制整備に向けたシンポジウム」開催 PDFリンク [PDF:890.1KB]

11月3日(金曜日・祝日)、秋葉原コンベンションホール

2017年9月22日

【取材のお願い】

9月28日 平成29年度医療安全推進会議を開催 PDFリンク [PDF:437.9KB]

カリウム製剤投与間違い撲滅キャンペーン 事故ゼロへの取り組みを共有

2017年9月5日

【本会など3団体、厚労省保険局長に要望書】

「重症度、医療・看護必要度」 根拠に基づいた議論を PDFリンク [PDF:1,024.1KB]

2017年8月9日

【認定看護管理者 3,328人に】

制度発足20年 認定者3,000人を超える PDFリンク [PDF:620.8KB]

2017年8月7日

【認定看護師 21分野1万8,728人に】

認知症看護分野1,000人突破 広がる活躍の場 PDFリンク [PDF:669.9KB]

※PDFの形式で提供しております。

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