研修番号134：
看護職の多様な働き方とやりがいを支える評価・処遇
| 分 類 | 【4】看護管理者を対象とした研修 |
|---|---|
| 時間（目安） | 90分 ＊日本看護協会からのメッセージは含みません。 |
| 提供方法 | オンデマンド |
| 配信期間 | 7月より順次～2月28日 |
| 申込期間 | 7月以降～1月15日 |
| 研修目的 | 看護職の多様な働き方を踏まえたキャリア開発支援を理解し、やりがいを支える能力評価や処遇のあり方を理解する。 |
| 主な対象 | 病院看護管理者のマネジメントラダーレベルⅡ |
| 申込・ 受講方法 |
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| 受講料 （税込） |
個人受講 |
| 研修修了証 | 施設用教材の研修修了証の発行はありません。 |
| 備考 | プログラムは現在調整中です。 |
研修プログラム
| 章 | 単元／主な内容／到達目標 | 講師(所属等) ※敬称略 |
時間数 |
|---|---|---|---|
| - | 日本看護協会からのメッセージ |
公益社団法人日本看護協会 |
- |
| 1 | 看護職の賃金制度改革 |
今野 浩一郎 |
19分 |
| 2 | 看護職の働き方～現状の課題～ |
公益社団法人日本看護協会 |
15分 |
| 3 | 「看護職の賃金モデル」の構成と考え方 |
公益社団法人日本看護協会 |
37分 |
| 4 | 多様な人材を確保・活用するための賃金処遇 |
公益社団法人日本看護協会 |
29分 |
| - | 確認テスト |
10問 |
- |
※収録・編集時点の講師の所属・経歴を記載しています
研修内容に関する問い合わせ先
日本看護協会看護研修学校（継続教育課）
TEL 042-492-7325