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研修番号132:
組織で行う生涯学習支援の基礎知識

分 類 【3】人材育成や教育支援を行う者を対象とした研修
時間(目安) 1部50分 2部70分(仮)
提供方法 オンデマンド
配信期間 7月より順次~2月28日
申込期間 7月以降~1月15日
研修目的

・看護職への生涯学習に関する現状と課題が理解できる。
・成人教育に必要な基本的な知識が理解できる。
・組織における教育計画とその実際が理解できる。
・生涯学習支援に必要な知識と技能が理解できる。

主な対象 看護実践能力習熟段階Ⅲ
申込・
受講方法

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受講料
(税込)

個人受講
 会員:3,000円
 一般:5,000円
施設用教材
 会員:3,000円
 一般:5,000円

研修修了証

施設用教材の研修修了証の発行はありません。

備考

-

研修プログラム

第1部(概論) 生涯学習支援に必要な基礎知識

単元/主な内容/到達目標 講師(所属等)
※敬称略
時間数
1

看護職の生涯学習に関する現状と課題
1. 看護職の生涯学習に関する国の動向、制度や政策
2. 看護職の生涯学習の現状と課題
3. 生涯学習ガイドラインの理解

【到達目標】
看護職への生涯学習に関する現状と課題が理解できる

公益社団法人日本看護協会

20分
2

成人教育に必要な知識
1. 成人学習者の特徴
2. 教育学から見た看護職の教育の特徴
3. 動機づけ理論
4. 学習目標の設定と教育評価
5. 経験学習・ファシリテーション

【到達目標】
成人教育に必要な基本的な知識が理解できる

小山田 恭子
(聖路加国際大学 大学院看護学研究科 教授)

30分

※収録・編集時点の講師の所属・経歴を記載しています

第2部(各論) 組織における生涯学習支援の実際

単元/主な内容/到達目標 講師(所属等)
※敬称略
時間数
3

組織における生涯学習支援
1. 生涯学習支援のプロセス
2. 人材戦略と生涯学習支援・人材育成
3. 組織で求める人材の育成
4. キャリア形成への支援

【到達目標】
組織における生涯学習支援の概要が理解できる

公益社団法人日本看護協会

20分
4

教育計画の立案と研修による支援の実際
1. 施設内教育計画の立案
2. 研修による支援の実際

【到達目標】
組織における教育計画の立案と研修による支援の実際が理解できる

谷口 陽子
(北里大学病院 副看護部長)

40分
5

多様な生涯学習支援の方法
1.働く場での支援の特徴
2.学習する風土の醸成
3.学習機会の紹介・調整
4.個別の状況に合わせた支援

【到達目標】
生涯学習支援の多様な方法が理解できる

公益社団法人日本看護協会

10分

※収録・編集時点の講師の所属・経歴を記載しています

研修内容に関する問い合わせ先

日本看護協会看護研修学校(継続教育課)
TEL 042-492-7325

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