公益社団法人 日本看護協会 - 生きるを、ともに、つくる。

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研修番号404:
2-1_組織マネジメント概論<看護管理研修>

分 類 【4】看護管理者を対象とした研修
時間(目安) オンデマンド研修180分、リアルタイム研修180分
提供方法 オンデマンド研修+リアルタイム研修
配信・開催期間 オンデマンド研修 11月~(予定)、リアルタイム研修 2月(調整中)
申込期間 11月~(予定)※定員になり次第、受付終了
研修目的

看護管理者に必要な組織に関する基礎知識を獲得する。

主な対象

看護管理に関心のある者、看護管理者になる予定の者、看護管理の職にある者

申込・
受講方法

【応募要件】下記の要件をすべて満たすもの
 ・オンデマンド研修とリアルタイム研修を全時間受講可能なこと

 ・事前に『日本看護協会看護管理研修 1_看護管理概論』を修了していること

【定員】50名
【受講決定】先着順に受講決定します。
【受講方法】オンデマンドによる事前のE-ラーニングと指定日時のリアルタイム研修
 ※リアルタイム研修受講には、オンデマンド研修を全て受講していることが必須
 ▶受講者マニュアル<個人受講者用>(PDF)

 

 研修申込はこちら

受講料
(税込)

個人受講
 会員:8,800円
 一般:13,200円

研修修了証

オンデマンド研修を視聴完了後に、リアルタイム研修を全時間受講したことが確認できた場合に発行する。

備考

-

研修プログラム

オンデマンド研修

単元/主な内容/到達目標 講師(所属等)
※敬称略
時間数
1

組織の定義と組織文化
[主な内容]
・組織の定義
・組織の成り立ち
・集団の機能
・組織構造
・組織を理解するための理論
・組織の行動倫理や価値観
・組織文化

【到達目標】

・組織の基本的な定義を理解できる

・最良の看護サービスを提供するための組織の行動倫理や価値観、組織の文化を理解できる

調整中

40分
2

組織のマネジメントの基礎知識①
[主な内容]
・組織における意思決定・方針決定
・意思決定のためのフレームワーク
・OODA

【到達目標】
組織における意思決定、意思決定のためのフレームワークを理解できる

調整中

40分
3

組織のマネジメントの基礎知識②
[主な内容]
・組織行動論(変革論)の基礎知識

【到達目標】
組織における目的達成に向けて、行動分析・コミュニケーション等の組織行動論(変革論)の基礎知識を学ぶ

調整中

60分
4

組織のマネジメントの基礎知識③
[主な内容]
・組織分析

【到達目標】
組織の課題や現状を明確にするための組織分析を学ぶ

調整中

40分
-

確認テスト

5問

-

※収録時点の講師の所属・職位を記載しています

リアルタイム研修

単元/主な内容/到達目標 講師(所属等)
※敬称略
時間数
-

【実践者講義等】
看護管理における組織の活用
・部門における看護管理の実際

【到達目標】
講義で学んだ組織マネジメントに関する知識が、実際のマネジメントにどのように活用されているかわかる

調整中

90分
-

【演習】
自組織/自部門の組織分析

【到達目標】
講義で習得した組織分析の手法を利用して、自組織/自部門の組織の分析をする

調整中

90分

※収録時点の講師の所属・職位を記載しています

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