研修番号403：
看護職の多様な働き方とやりがいを支える評価・処遇
| 分 類 | 【4】看護管理者を対象とした研修 |
|---|---|
| 時間（目安） | 60分 |
| 提供方法 | オンデマンド研修 |
| 配信・開催期間 | 7月1日～3月19日 |
| 申込期間 | 7月1日～1月15日 |
| 研修目的 | 看護職の多様な働き方ややりがいを支える能力評価や処遇のあり方を理解する。 |
| 主な対象 | 病院看護管理者のマネジメントラダーⅡ |
| 申込・ 受講方法 |
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| 受講料 （税込） |
個人受講 |
| 研修修了証 | 施設用教材の研修修了証の発行はありません。 |
| 備考 | - |
研修プログラム
| 章 | 単元／主な内容／到達目標 | 講師(所属等) ※敬称略 |
時間数 |
|---|---|---|---|
| - | 日本看護協会からのメッセージ |
調整中 |
- |
| 1 | 看護職の賃金制度改革 |
調整中 |
20分 |
| 2 | 看護職の働き方～現状の課題～ |
調整中 |
10分 |
| 3 | 「看護職のキャリアと連動した賃金モデル」における「複線型等級制度」 |
調整中 |
15分 |
| 4 | 多様な人材を確保・活用するための賃金処遇 |
調整中 |
15分 |
※収録時点の講師の所属・職位を記載しています