公益社団法人 日本看護協会 - 生きるを、ともに、つくる。

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研修番号140:
労務管理入門~働きやすい職場環境づくりの基礎知識~

分 類 【3】看護管理者が地域包括ケアシステムを推進するための力量形成に向けた継続教育
時間(目安) 90分
提供方法 オンデマンド
配信期間 7月3日~2月13日
申込期間 7月3日~1月15日
研修目的

看護管理者やその候補者が、最新の労務管理の知識を得て、働き続けられる職場環境の整備に取り組む必要性を理解することができる

主な対象 看護管理者およびその候補者
申込・
受講方法

申込・受講方法については「インターネット配信研修[オンデマンド]について」をご確認のうえ、下記「研修申込はこちら」からユーザ登録を行い、お申込みください。

研修申込はこちら

受講料
(税込)

個人受講
 会員:2,090円
 一般:3,190円
施設(1アカウント)
 会員:2,090円
 一般:3,190円
施設(10アカウント)
 会員:10,450円
 一般:15,950円

研修修了証

・施設受講の場合は、修了証の申請には別途手続きが必要です。手続きは専用サイト掲載のマニュアルにてご確認ください。
・施設の修了証申請は、2024年1月26日(金)必着です。

備考

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研修プログラム

単元/主な内容/到達目標 講師(所属等)
※敬称略
時間数
-

オリエンテーション

(事務局)

-
1

看護をめぐる現状と課題
1.看護職の働き方改革
2.看護職の労働実態

【到達目標】
働き方における看護の現状と課題、実態について理解できる

公益社団法人日本看護協会 労働政策部看護労働課

16分
2

労務管理に必要な関係法規等
1.労働関係法令と職場のルール
2.「はたらく契約」を結ぶ(労働契約法)
3.「はたらく時間」(労働基準法)

【到達目標】
労務管理に必要な関係法規および就業規則や労働契約等について理解できる

加藤 明子
(加藤看護師社労士事務所所長 看護師・特定社会保険労務士)

47分
3

看護職の健康と安全
1.「はたらく人の健康と安全」(労働者災害補償保険法)
2.育児・介護と仕事の両立支援(育児介護休業法)
3.職場のハラスメント防止

【到達目標】
看護職の健康と安全を守るうえでの看護管理者としての役割を理解できる

加藤 明子
(前掲)

32分
-

確認テスト

10問

-

※収録・編集時点の講師の所属・経歴を記載しています

研修内容に関する問い合わせ先

日本看護協会看護研修学校(継続教育課)
TEL 042-492-7325

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