eナースセンター日本看護協会

インデックス調査を活用しよう!

「看護職のWLBインデックス調査」項目と主な分析のポイント

「看護職のWLBインデックス調査」の施設調査と職員調査の設問の趣旨と分析のポイントは下記のようになっています。

表1「看護職のWLBインデックス調査」の項目と主な分析のポイント(施設調査)
  設問内容 目的・主な分析のポイント
施設の基本情報
  • 基本属性
  • 看護職の属性
  • 看護職の勤務条件
  • 看護職の勤務時間
  • 看護職の採用・定着状況
  • どのような看護職の構成で看護業務を遂行しているか
  • 看護職の働く時間に関する勤務条件の確認
  • 看護職の働く時間に関する現状の把握
  • 前年度の採用・定着、休職状況の把握
WLB支援制度の導入状況
  • WLB推進体制
  • 女性の母性保護のための制度について
  • 育児支援について
  • 介護支援について
  • 各施設のWLB推進体制や取り組み状況を確認
  • WLB支援状況を母性保護の観点から確認
  • 法律レベルの育児支援状況を確認
  • 各施設独自の育児支援の状況を確認
  • 育児支援に関する支援体制や取り組み状況を確認
  • 法律レベルの介護支援状況を確認
  • 各施設独自の介護支援の状況を確認
  • 介護支援に関する支援体制や取り組み状況を確認
WLB基盤制度の実施状況
  • 労働時間および人的資源管理について
  • 労働時間や人的資源管理に関する制度やその運用状況について確認
  • 休業や短時間勤務により常勤換算マイナスとなった場合の、人員補充について確認
  • 適正な労働時間管理のための対応状況を確認
  • 労使関係、推進体制を確認
表2「看護職のWLBインデックス調査」の項目と主な分析のポイント(職員調査)
  設問内容 目的・主な分析のポイント
職員の基本情報
  • 基本属性
  • 職員の基本属性、生活状況
  • 家族生活の状況
現在の働き方について
  • 労働条件
  • 健康状態
  • 各職員の時間外勤務、夜勤の実態、有給休暇の取得状況
  • 現在のWLB推進制度の有効性を確認し、今後の取り組みを進めていく上での参考とする
WLBの規定要因
  • 施設のWLB施策についての評価
  • 職場や仕事についての主観的評価
WLB支援制度の認知
  • WLB支援制度、人事制度の認知
  • 各職員がWLB支援制度や仕組みを正しく理解しているかを確認
WLB支援へのニーズ
  • WLB支援制度の利用・導入希望
  • WLB支援制度や仕組みのニーズを把握する
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