参加団体・後援団体など

認定看護管理者制度は、日本看護協会による制度として「多様なヘルスケアニーズを持つ個人、家族及び地域住民に対して、質の高い組織的看護サービスを提供することを目指し、看護管理者の資質と看護の水準の維持及び向上に寄与することにより、保健医療福祉に貢献する」として1998年に発足しました。

その後、第1回のサードレベル教育課程修了者が、認定看護管理者の質向上、ネットワークの構築を趣旨として「認定看護管理者会」を設立しました。現在は、認定看護管理者の看護管理実践における能力向上のための研鑽の場として、会員の交流を深め親睦を図るとともに情報ネットワーク拡大と強化を目的として21年の歴史を持つ会となりました。

主な活動として、総会・研修会の開催、全国を6ブロックに分け、研修会や交流会等、特に会員による看護管理実践報告に重きを置いています。そのほかには看護管理系学術集会への参加などを行っています。2019年12月4日現在の会員数は906名となっています。

【2020年の重点目標】

• 1．認定看護管理者として地域連携を推進する
• 1）各地域の実情に合わせた看看連携・多職種連携の強化
• 2．看護職が働き続けるために、勤務環境改善に取り組む
• 1）働き方改革に向けたタスクシフト・タスクシェアの推進
• 2）多様な働き方改革の取り組みの促進
• 3）セカンドキャリアを考えた就業支援の検討
• 3．都道府県の認定看護管理者の会と連携を図り、活動を活性化する

【活動計画】

認定看護管理者の看護管理実践の成果を可視化できる取り組みとして研究活動プロジェクトを立ち上げる

認定看護管理者会の取り組み [PDF 165KB]

Webサイトはこちら