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研修番号144:
【JNAラダーの活用に関する研修】JNAラダーによる評価のポイントと実際

分 類 【4】専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育
時 間 100分
提供方法 オンデマンド
配信期間
(実施日)
4月15日~2月10日
申込期間 4月15日~1月13日

施設の修了証申請は、2023年1月27日(金)必着

研修目的 JNAラダーの到達状況の評価が適切にできる
主な対象 病院看護管理者のマネジメントラダーレベルⅠ
特記事項

実践現場において教育や指導の任にある者

レベルⅠに相当する職位(主任をおおよその目安とする)が受講する研修

申込・
受講方法
申込・受講方法については「インターネット配信研修[オンデマンド]について」をご確認のうえ、下記専用サイトからユーザ登録を行い、お申込みください。
専用サイト
※複数研修をまとめて購入できます。

研修プログラム

単元/主な内容 講師(所属等)
※敬称略
視聴
時間
- オリエンテーション (事務局) -
1 JNAラダーを活用した組織における人材育成の考え方

1.JNAラダーにおける評価の考え方

2.組織的な評価体制構築の意義および期待

荒木 暁子
(公益社団法人日本看護協会常任理事)
28分
2 JNAラダーを活用した看護実践力の自己評価力の育成

1.自己評価できる看護師の特徴

2.自己評価できる看護師育成の意義

3.看護師が自己評価する力を習得する機会や場面

田中 いずみ
(医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院 看護部長 副院長)
20分
3 JNAラダーを活用した評価者育成と評価体制の構築

1.組織が育成したい看護師像の明確化

2.JNAラダーの正しい理解が評価者育成の第一歩

3.全看護師が自組織の評価指標を共通理解する意義

田中 いずみ
(前掲)
21分
4 JNAラダーを活用したOJTにおける評価の実際(事例)

1.OJTで生じた評価への疑問から始まる評価者育成

2.病院や地域における様々な施設の評価体制構築の実際

渡邉 眞理
(公立大学法人横浜市立大学 医学部看護学科 がん看護学 教授)
31分
- 確認テスト 10問 -

※収録・編集時点の講師の所属・経歴を記載しています

研修内容に関する問い合わせ先

日本看護協会看護研修学校(継続教育課)
TEL 042-492-7325

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