研修受講をお考えの方

研修修了後に、所属施設・利用者・患者のニーズに合った活動をするためには、研修受講前からの準備が大切です。本ポータルサイトで、制度の正しい情報の把握や、受講前に準備が必要な内容の確認、ニーズに合わせた研修機関の検索などが可能です。修了者の実践例や、活用可能な助成金などの情報も掲載していますので、あわせてご活用ください。

研修受講までの流れ

  • 1.検討段階

    研修受講者

    • 特定行為研修制度についての正確な情報の把握(制度理解)
    • 自身や自組織の現状を踏まえ、受講の必要性や目的について検討
    • 自組織の管理者に受講希望を伝え、相談する

    看護管理者

    • 特定行為研修制度についての正確な情報の把握(制度理解)
    • 自組織のニーズ、制度活用の狙い、研修修了者に期待する役割・効果などの検討
    • 中長期的な研修受講・育成の計画(受講人数等)
  • 2.研修派遣前

    研修受講者

    以下について管理者と共に検討

    • 研修受講の目的と、修了後の活動の在り方、研修受講先
    • 実習の体制整備
    • 研修期間中の研修と勤務のスケジュール
    • 研修期間中の所属組織への報告体制等

    看護管理者

    • 研修修了者の役割や活動について組織で合意形成をはかる
    • 目的にかなった、派遣者を選定する
    • 研修機関や研修内容の情報収集を行い、派遣先を選定する
    • 研修受講中の受講者の身分保障などの検討・準備
    • (自施設実習の場合)実習の指導体制等の整備
  • 3.研修派遣中

    研修受講者

    • 研修と業務の調整
    • 研修の進捗状況等について、定期的に所属施設と共有
    • 修了後の活動に向けて、管理者と相談
    • 組織内の相談体制(特に医師)の調整の依頼

    看護管理者

    • 研修受講者の業務調整など研修受講の支援
    • 修了後の配置・業務時間の検討や安全管理体制の整備
    • 協働する医師との相談体制の構築
    • 施設内での周知
  • 4.研修終了後

    研修受講者

    • 周囲の理解を得るための活動(自身の活動の説明・周知)
    • ニーズに合わせた活動の提案・構築
    • 活動体制の整備
    • 活動および成果の可視化
    • 安全かつ効果的な活動のための自己研さん

    看護管理者

    • 活動内容や課題を共有・解決するための会議体の設置
    • 活動の周知
    • 活動体制の調整(手順書含む)
    • 指導体制の整備と自己研さんのための支援

以下の選択肢からご希望の条件を選択し、検索を行ってください。
「受講内容」と「都道府県」の2つ条件から指定研修機関を検索します。検索の際、「受講内容」と「都道府県」いずれかの条件を設定してください。
このページは、各指定研修機関から提供いただいた情報を基に作成しています(2020年8月時点)。

パッケージ研修とは