お知らせ

2023年3月23日

【厚労省労働基準局、保険局、医政局および文科省高等教育局へ要望】

看護職員の勤務環境や処遇改善の実現を PDFリンク [PDF:6,550.8KB]

2023年3月13日

【厚労省雇用環境・均等局、人材開発統括官、 子ども家庭局、社会・援護局障害保健福祉部へ要望】

看護職員が経験を活かして就業継続できる環境整備を PDFリンク [PDF:2,339.7KB]

2023年2月24日

【内閣総理大臣・厚生労働大臣宛て文書を大臣官房総括審議官へ提出】

レジリエンスの高い保健医療提供体制を PDFリンク [PDF:1,155.1KB]

G7 広島サミットおよび保健大臣会合に向けた提言

2023年1月30日

【<取材のお願い>2022年度特定行為研修シンポジウム】

2月15日(水)WEB開催(ライブ配信) PDFリンク [PDF:345.7KB]

—院内から地域へ特定行為研修修了者の活躍を考える—

2023年1月23日

【令和4年度厚生労働省看護職員確保対策特別事業】

日本のお産をまもれ 第2弾  院内助産・助産師外来推進フォーラム PDFリンク [PDF:441.1KB]

1月29日(日) オンライン開催

2023年1月16日

【看護業務の効率化 先進事例アワード2022】

1月19日、表彰式・事例報告会を開催 PDFリンク [PDF:723.9KB]

最優秀賞は株式会社Le-caldo訪問看護ステーショントータルケアが受賞

2022年11月21日

【2021年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」結果】

求職者数が132,938人に増加 PDFリンク [PDF:1,188.3KB]

「市区町村・保健センター」「都道府県・保健所」の求人数・求職者数が増加

2022年11月18日

【国家公務員医療職俸給表(三)級別標準職務表の改正に関する日本看護協会の見解】

国家公務員医療職俸給表(三)級別標準職務表の改正に関する日本看護協会の見解 PDFリンク [PDF:256.7KB]

2022年11月15日

【厚生労働大臣へ要望書を提出】

看護小規模多機能型居宅介護 活用促進のための制度改正を求める PDFリンク [PDF:1,350.5KB]

2022年8月5日

【内閣府特命担当大臣(防災)へ要望書提出】

災害時における看護支援体制の構築を PDFリンク [PDF:502.5KB]

2022年7月27日

【厚生労働大臣に要望書提出】

全ての看護職員の抜本的な処遇改善を PDFリンク [PDF:2,813.1KB]

2022年6月6日

【ウクライナ人道支援寄付のご報告】

ウクライナ人道支援寄付のご報告 PDFリンク [PDF:462.9KB]

2022年5月30日

【<取材のお願い>日本看護協会 令和4年度通常総会・全国職能別交流集会】

6月8・9日・幕張メッセで参集開催 PDFリンク [PDF:561.8KB]

プログラムの詳細はこちらから
通常総会・全国職能別交流集会

2022年5月18日

【看護管理者を対象とした相談支援事業を開始】

認定看護管理者・精神看護専門看護師による相談支援を実施 PDFリンク [PDF:398.1KB]

有事に備えた看護管理者のマネジメント能力の強化へ

認定看護管理者による相談支援チラシ PDFリンク [PDF 999KB]

精神看護専門看護師による相談支援チラシ PDFリンク [PDF 950KB]

2022年4月26日

【<取材のお願い>2022年「看護の日・看護週間」事業】

14道県での出前授業やイベント PDFリンク [PDF:625.7KB]

5月9〜13日、14道県をPRバスが走行

2022年4月20日

【文部科学省高等教育局に要望】

質の高い看護系人材の養成に向け理解を共有 PDFリンク [PDF:1,176.4KB]

高等教育局長 厚労省との検討の意向示す

2022年4月11日

【2022年「看護の日」イベント 『かんごちゃんねる』】

5月8日(日)14:00より開催!YouTube Liveにてオンライン配信も実施 PDFリンク [PDF:450.8KB]

現役看護職員・看護学生とともに、プロフェッショナルとしての看護の魅力を伝える

2022年4月4日

【厚労省労働基準局・子ども家庭局・医政局に要望】

看護職員の勤務環境や処遇改善の実現へ PDFリンク [PDF:7,159.6KB]

2022年4月1日

【「2021年 看護職員実態調査」結果】

新型コロナウイルス感染症の看護職員への影響 PDFリンク [PDF:582.1KB]

「自分自身が感染するのではないかという恐怖・不安」「職場の労働環境の悪化」「自分自身に対する周囲からの差別・偏見・心ない言葉」が上位に

結果全文はこちらから

2022年4月1日

【「2021年 病院看護・外来看護実態調査」結果】

離職率は看護職員10.6%、新卒8.2%に PDFリンク [PDF:612.4KB]

基本給はやや増加、給与総額は減少または横ばい

結果全文はこちらから

※PDFの形式で提供しております。

※ファイルの読み込みに時間がかかる場合もあります。ご了承ください。