- 2022年8月5日
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【内閣府特命担当大臣（防災）へ要望書提出】
- 2022年7月27日
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【厚生労働大臣に要望書提出】
- 2022年6月6日
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【ウクライナ人道支援寄付のご報告】
- 2022年5月30日
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【＜取材のお願い＞日本看護協会 令和4年度通常総会・全国職能別交流集会】
6月8・9日・幕張メッセで参集開催
[PDF:561.8KB]プログラムの詳細はこちらから
通常総会・全国職能別交流集会
- 2022年5月18日
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【看護管理者を対象とした相談支援事業を開始】
認定看護管理者・精神看護専門看護師による相談支援を実施
[PDF:398.1KB]有事に備えた看護管理者のマネジメント能力の強化へ
- 2022年4月26日
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【＜取材のお願い＞2022年「看護の日・看護週間」事業】
5月9〜13日、14道県をPRバスが走行
- 2022年4月20日
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【文部科学省高等教育局に要望】
質の高い看護系人材の養成に向け理解を共有
[PDF:1,176.4KB]高等教育局長 厚労省との検討の意向示す
- 2022年4月11日
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【2022年「看護の日」イベント 『かんごちゃんねる』】
5月8日(日)14:00より開催！YouTube Liveにてオンライン配信も実施
[PDF:450.8KB]現役看護職員・看護学生とともに、プロフェッショナルとしての看護の魅力を伝える
- 2022年4月4日
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【厚労省労働基準局・子ども家庭局・医政局に要望】
- 2022年4月1日
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【「2021年 看護職員実態調査」結果】
新型コロナウイルス感染症の看護職員への影響
[PDF:582.1KB]「自分自身が感染するのではないかという恐怖・不安」「職場の労働環境の悪化」「自分自身に対する周囲からの差別・偏見・心ない言葉」が上位に
- 2022年4月1日
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【「2021年 病院看護・外来看護実態調査」結果】
離職率は看護職員10.6%、新卒8.2%に
[PDF:612.4KB]基本給はやや増加、給与総額は減少または横ばい
- 2022年3月31日
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【厚労省老健局長、雇用環境・均等局長、人材開発統括官へ】
- 2022年3月30日
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【厚労省保険局・内閣官房こども家庭庁設置法案等準備室に要望】
- 2022年1月27日
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【＜取材のお願い＞2021年度 特定行為研修シンポジウム】
2月16日（水曜日）WEB開催（ライブ配信）
[PDF:336.0KB]—地域医療を支える特定行為研修修了者の活動と期待—
- 2022年1月24日
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【＜取材のお願い＞日本看護サミット2021】
看護職の就業継続が可能な働き方で、看護の未来を拓く
[PDF:537.8KB]2022年2月4日にハイブリッド形式で開催
- 2021年12月23日
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【看護職員の賃金引き上げの実現について】
- 2021年12月17日
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【看護業務の効率化 先進事例アワード2021】
12月22日、表彰式・事例報告会を開催
[PDF:704.9KB]最優秀賞は東京都立小児総合医療センターが受賞
- 2021年12月8日
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【本会など3団体、厚労大臣・保険局長へ要望書】
- 2021年12月1日
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【看護職員の収入増の必要性に関する意見書】
公的価格評価検討委員会に提出 ―全ての看護職員の抜本的な処遇改善が必要―
[PDF:594.0KB]「看護職員の収入増の必要性に関する意見書」の全文は下記をご確認ください。
看護職員の収入増に向けて
- 2021年11月19日
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【コロナ克服・新時代開拓のための経済対策】
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