お知らせ

2019年度

2019年7月8日

【厚生労働大臣へ要望書を提出】

ナース･プラクティショナー（仮称）制度創設に向け 検討の場の設置求める PDFリンク [PDF:1,847.7KB]

2019年5月30日

【厚労省労働基準局へ要望書を提出】

夜勤・交代制勤務者の負担軽減に向け効果的な改善策の実施を PDFリンク [PDF:2,870.9KB]

2019年5月28日

【厚労省老健局へ要望書を提出】

人々の安心な暮らしと尊厳を守る 訪問看護の体制整備と人材確保を PDFリンク [PDF:3,627.9KB]

2019年5月24日

【取材のお願い】

2019（令和元）年度通常総会、全国職能交流集会　北海道・東北地区で初開催 PDFリンク [PDF:465.1KB]

【開催日】6月6日（木曜日）、7日（金曜日）
【申込期日】6月3日（月曜日）

2019年5月23日

【厚労省子ども家庭局へ要望書提出】

支援が必要な妊産婦への産後支援の体制整備を求める PDFリンク [PDF:2,016.4KB]

2019年5月20日

【厚労省保険局へ要望書提出】

機能分化・連携に合わせた適切な人員配置を PDFリンク [PDF:2,672.7KB]

2019年5月16日

【看護の日・看護週間】

第9回「忘れられない看護エピソード」朗読会を5月15日に実施しました。 PDFリンク [PDF:538.0KB]

現役看護師と「看護の日」PR大使・須藤理彩さんが忘れられない看護エピソードを語る

2019年5月15日

【「2018年病院看護実態調査」結果】

訪問看護機能を有する病院の割合は5割　離職率は正規雇用10.9％、新卒7.5％で横ばい傾向続く PDFリンク [PDF:1,172.6KB]

同調査結果に基づき、高卒+3年課程卒と大卒の新卒看護師について予定初任給、および勤続10年、31〜32歳、非管理職の看護師の給与額を「看護職の給与データ（2018年版）」としてまとめています。併せてご覧ください。

看護職の給与データ（2018年版）

2019年5月13日

【「Nursing Nowキャンペーン実行委員会」が発足】

看護系団体30団体が参加、医療団体など13団体が後援 PDFリンク [PDF:275.8KB]

〜看護職の社会へ貢献最大化を目指す世界的取り組み「Nursing Nowキャンペーン」始動 〜

2019年5月13日

【看護の日・看護週間】

第9回「忘れられない看護エピソード」表彰式 PDFリンク [PDF:506.8KB]

応募2,629作品から最優秀賞など20作品が決定

2019年5月13日

【厚生労働省雇均局、社会・援護局へ要望書を提出】

労働時間短縮で仕事と介護の両立支援を PDFリンク [PDF:2,012.7KB]

2019年5月10日

【厚生労働省医政局へ要望書を提出】

看護師基礎教育4年制化、ナース・プラクティショナー制度など求める PDFリンク [PDF:2,716.0KB]

2019年5月9日

【厚生労働省健康局へ要望書を提出】

保健師の確保・適切な配置の推進を求める PDFリンク [PDF:1,048.1KB]

2019年4月25日

【文部科学省高等教育局へ要望書を提出】

看護実践能力の向上に資する基礎教育の拡充を PDFリンク [PDF:1,836.9KB]

2019年4月19日

【厚労省人材開発統括官、文科省初等中等教育局へ要望書を提出】

厚労省へ特定行為研修の受講促進支援を、 文科省へ学校での医療的ケアの安全な実施のための体制整備を求める PDFリンク [PDF:3,308.4KB]

2019年4月10日

【厚生労働大臣へ要望書】

医療現場におけるハラスメント対策を求める PDFリンク [PDF:764.9KB]

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