お知らせ

2017年協会ニュース

機関紙：協会ニュース

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2017年  12月号  目次

連載

特定行為研修修了看護師活動レポート 岐阜大学医学部附属病院 辻 俊行さん（第1回）[PDF824KB]PDFリンク

看護職の働き方改革  現場からのリポート②; 社会福祉法人 和光会 特別養護老人ホーム ナーシングケア加納（岐阜県岐阜市）[PDF743KB]PDFリンク

特集
健康寿命の延伸に向けた 効果的な保健活動 ～地域の健康を底上げする保健師の実践～

  • ポピュレーションアプローチにおける保健師の役割
  • 認知度9割の「げんげん運動」地域まるごとで減塩・減量へ
  • 地区担当制で住民の力を引き出す健康づくり

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2017年  11月号  目次

連載

わがまちつなぐ 看看連携PART2 看護職連携構築モデル事業の取り組み 北海道（最終回）[PDF699MB]PDFリンク

看護職の働き方改革  現場からのリポート① 社会医療法人 仁愛会 浦添総合病院（沖縄県浦添市）[PDF745KB]PDFリンク

特集
カリウム製剤投与間違い撲滅キャンペーン 医療一丸となって投与間違いゼロを目指す

  • まずは安全対策の見直しを
  • 多職種での取り組みが不可欠
  • 他施設の事故から学び再発防止に生かす

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2017年  10月号  目次

連載

わがまちつなぐ 看看連携PART2 看護職連携構築モデル事業の取り組み[PDF591KB]PDFリンク

知って得する  看護職のための年金入門 最終回 制度を知ってそれぞれの人生設計を[PDF691KB]PDFリンク

特集
助産師に求められる ウィメンズヘルスケア能力

  • 「病院から地域へ」高まるニーズ
  • ウィメンズヘルスケア能力と習熟過程について

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2017年  8・9月号  目次

連載

わがまちつなぐ 看看連携PART2 看護職連携構築モデル事業の取り組み[PDF720MB]PDFリンク

知って得する  看護職のための年金入門 第4回 任意加入制度で年金額アップ！[PDF838KB]PDFリンク

特集
病院で働く看護職の賃金のあり方

  • ～人材育成を目指した賃金モデルの導入を～

特集
在宅・介護施設等での看取り

  • 暮らし・看取りを支えいる看護職への期待

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2017年  7月号  目次

連載

わがまちつなぐ 看看連携PART2 看護職連携構築モデル事業の取り組み[PDF688MB]PDFリンク

知って得する  看護職のための年金入門 第3回 育児期間中の特例を活用しよう！[PDF691KB]PDFリンク

特集
平成29年度 通常総会

議決事項 審議内容
  • 第一号議案 名誉会員の推薦
  • 第二号議案 平成29年度改選役員及び推薦委員の選出について
報告事項質疑内容
  • 報告事項１ 平成28年度 事業報告
  • 報告事項２ 平成28年度 決算報告及び監査報告
  • 報告事項３ 平成28年度 重点政策・重点事業並びに事業計画
  • 報告事項４ 平成28年度 資金収支予算及び収支予算

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別刷り

「協会ニュース」7月号付録（日本看護サミット2017）[PDF1.4MB]PDFリンク

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2017年  6月号  目次

連載

特集
第7回「忘れられない看護エピソード」受賞作品発表

  • 最優秀賞  看護職部門  瀬上希代子さん『忘れられない親子の姿～血のつながりってなんだろう～』
  • 最優秀賞  一般部門  洲本美智代さん『赤い星』

入賞した20作品の全文と、看護職部門内館牧子賞「闇の中の私」のショートムービーを本会HPからご覧いただけます。

  

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2017年  5月号  目次

連載

特集
病院看護師の訪問看護ステーションへの出向

地域包括ケアシステムにおいて統括保健師が果たす役割

  • 「訪問看護における人材活用試行事業」について
  • 座談会 地域包括ケアを支える人材確保・交流の成果と今後
  • 出向した看護師たちの声

  

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2017年  4月号  目次

  • 【お詫びと訂正】
    2面：「介護施設等における看護職員に求められる役割とその体制の在り方に関する調査研究」のタイトルに誤りがありました。正しくは介護職員でなく看護職員です。
    9面、11面：「改選役員・推薦委員候補者一覧」で富山県の地区理事候補者名は、正しくは「大井きよみ」氏です。推薦委員候補者の髙丸賀子氏の協会活動歴は、正しくは日本看護協会教員会委員です。

連載

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2017年  3月号  目次

連載

 

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2017年  2月号  目次

特集
日本看護協会版「看護師のクリニカルラダー」の活用で看護実践能力の向上を目指す

  • J NAラダーの公表と今後の活動
  • 既存のラダーを生かしてJNAラダーを導入
  • 法人内14 病院の統一指標として運用を進める
  • 新人訪問看護師の実践能力の向上を目指す

連載

 

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2017年  1月号  目次

特集
「看護師等の届出制度」スタートから１年

～多角的な支援で再就業を後押し～

  • 届出制度とナースセンターの取り組み
  • 届出制度の主役は一人一人の看護職
  • 復職者インタビュー

連載

 

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