生涯学習支援

インターネット配信研修（オンデマンド配信）

お申込みは７月上旬(予定）よりご案内します。

新人看護職員のための夜勤・交代制勤務を充実させるセルフマネジメントスキル

この研修は、個人または施設代表者によるお申込みが可能です。

【個人でお申込みの場合】
「1個人に、１つのログインID」を発行致します。
「お申込みをしたご本人様」であれば「何度でも」受講していただけます。
【施設代表者がお申込みの場合】
「1施設に、１つのログインID」を発行致します。
「施設内集合研修等の一環」として「期間中何度でも繰り返し」ご活用いただけます。

※お申込み方法により、受講料及び研修修了証の発行に違いがございますので、下記の表にてご確認ください。

時    間 3時間（単元毎の視聴や繰返しの視聴も可能）
開催期間 9月〜2月
対象段階 I
研修目標 新人看護職員が自らの健康を維持する重要性に気付き、夜勤や交代制勤務に関わる負担を軽減するための日常生活での工夫を学び、自身の日常生活に取り入れることができる。
主な内容 看護職の夜勤・交代制勤務の特性/夜勤・交代制勤務の負担軽減に取り組む必要性/個人で取り組める対策
受 講 料 【個人】…会員：2,000円　　非会員：3,000円
【施設】…2,000円（１ログインIDで期間中何度でも繰り返し、集合研修等でご活用いただけます）
研修修了証 【個人でお申込みの場合】
研修内容を全て修了すると日本看護協会が発行する研修修了証を取得できます。
【施設代表者がお申込みの場合】
日本看護協会から研修修了証は発行されません。

4月中旬にプログラムを掲載予定

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労働者として知っておきたい労働基準法の基礎知識〜労働時間編〜

  • 個人の方が、都道府県看護協会が指定する日時・会場にて受講していただけます。
  • 個人の方で受講を希望される方は、【開催予定の都道府県看護協会】へ直接　お申し込み下さい。
    ※4月中旬をめどにご案内致します。
時    間 3時間
開催期間 9月〜10月のうち都道府県看護協会が指定する日
対象段階 I〜IV
研修目標 労働者として、管理者として知っておくべき労働基準法の基礎知識を身につける。
主な内容 労働基準法の目的/労働条件の決定/労使協定/労働契約/就業規則/労働時間(時間外労働・休憩時間・仮眠時間・休日・年次有給休暇・当直・待機)/研修・委員会などの取り扱い/FAQ
受 講 料 会員：2,000円    非会員：3,000円
研修修了証 ※所定の時間を修了すると日本看護協会が発行する研修修了証を取得できます。

4月中旬にプログラムを掲載予定

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看護職の夜勤・交代制勤務ガイドラインの「勤務編成の基準」

  • 個人の方が、都道府県看護協会が指定する日時・会場にて受講していただけます。
  • 個人の方で受講を希望される方は、【開催予定の都道府県看護協会】へ直接お申し込み下さい。
    ※4月中旬をめどにご案内致します。
時    間 3時間
開催期間 11月〜12月のうち都道府県看護協会が指定する日
対象段階 I〜IV
研修目標 看護職の夜勤・交代制勤務の負担軽減につながる勤務編成のあり方を身につける。
主な内容 夜勤・交代制勤務の負担軽減に取り組む必要性/夜勤・交代制勤務の勤務編成の基準/事例紹介/FAQ
受 講 料 会員：2,000円    非会員：3,000円
研修修了証 ※所定の時間を修了すると日本看護協会が発行する研修修了証を取得できます。

4月中旬にプログラムを掲載予定

研修内容に関する問い合わせ先 :
日本看護協会看護研修学校(継続教育係 TEL 042-492-7325)

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