| 助成金名 | 概要 | ||
|---|---|---|---|
| 21世紀職業財団 | 育児・介護雇用安定等助成金(両立支援レベルアップ助成金) | 育児・介護費用等補助コース | 労働者が育児・介護サービスの利用に要した費用の全部または一部を補助する制度を制定、または事業主が育児・介護サービスの提供をおこなうものと契約し、そのサービスを労働者に利用させた事業主に対して、事業主が負担した額の一定割合を助成する。 |
| 代替要員確保コース | 育児休業取得者が育児休業終了後、原職等に復帰する旨の取り扱いを就業規則等に規定し、育児休業取得者の代替要員を確保し、かつ、育児休業取得者を原職等に復職させた事業主に対して支給される。 | ||
| 子育て期の短時間勤務支援コース | 小学校3学年修了までの子を養育する従業員が利用できる短時間勤務制度を就業規則等に規定し、これらの制度を連続して6カ月以上利用した場合に支給される。 | ||
| 職場風土改革コース | 両立支援制度を労働者が気兼ねなく利用することができるような職場環境整備を計画的に行う事業主を(財)21世紀職業財団地方事務所長が指定し、成果を上げた場合に支給される。 | ||
| 休業中能力アップコース | 育児・介護休業者が円滑に職場復帰できるよう職場復帰プログラムを実施する事業主に支給される。 | ||
| こども未来財団 | ベビーシッター育児支援事業 | ベビーシッター育児支援サービスを利用した場合に利用料金の一部を助成する。 | |
| 都道府県労働局 | 中小企業子育て支援助成金 | 常用労働者100人以下の企業において、育児休業取得者、短時間勤務制度の利用者が平成18年4月1日以降初めて生じた事業主に支給される。 | |
| 事業所内託児施設設置・運営コース | 従業員のための託児施設を事業所内等に設置、運営、増設、または保育遊具等の購入を行う事業主・事業主団体にその費用の一部を助成する。 | ||
※ 各支援制度は今後改正が考えられますので、詳細は各支援制度を所管するお問い合わせ先に照合してください。
次世代のための民間運動〜ワーク・ライフ・バランス推進会議では、毎年「ワーク・ライフ・バランス大賞」を実施しています。企業・自治体・労働組合など各界でのワーク・ライフ・バランス推進における積極的な取り組み、効果を上げた活動やサービス・商品のほか、標語などを幅広く募集し、表彰しています。
厚生労働省では、「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取り組み」または「仕事と育児・介護との両立支援のための取り組み」について、他の模範ともいうべき取り組みを推進している企業を表彰しています。この表彰は、平成11年度より実施してきた「均等推進企業表彰」と「ファミリー・フレンドリー企業表彰」を平成19年度に統合したもので、公募により実施しています。
次世代育成支援対策推進法では、事業主は、従業員の子育て支援のための行動計画を策定し、その結果が一定の要件を満たす場合に、厚生労働大臣の認定を受けることができます。
各都道府県、市区町村で進めているワーク・ライフ・バランス認定制度。詳しくは、所在の都道府県、市区町村へお問い合わせください。
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